Lidera el proyecto del Centro de Cultura de Seguridad y entre sus roles está el velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos de Mutual, a través de la creación de productos y servicios para las empresas adherentes y generar lazos con referentes locales e internacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo de conocimiento.

Tienen como foco entregar competencias preventivas a trabajadores de primera línea, supervisores y otros profesionales que realizan actividades de alto riesgo. Para ello, se transitó de actividades de capacitación teóricas a procesos formativos prácticos. Los Campus tienen presencia en las comunas de Huechuraba y Maipú.

Es una iniciativa de Mutual creado con el propósito dotar al país de un espacio para promover la seguridad y salud en el trabajo (SST), a través de la investigación y el desarrollo de métodos, prácticas, productos y servicios relacionados; la integración de visiones, la colaboración y la difusión de experiencias.

El Centro de Cultura de Seguridad Vial es un innovador espacio de acceso gratuito abierto a la comunidad que tiene como principal objetivo sensibilizar sobre accidentabilidad y mortalidad en accidentes ocurridos en el espacio vial. En y la Región del Maule, cuenta con simuladores de conducción, equipamiento de alta tecnología, talleres de educación vial y espacios interactivos.

Define e implementa la estrategia de Cultura de Seguridad de Mutual entregando acompañamiento y asesoría técnica experta en factores humanos y organizativos en la gestión de los riesgos. A través de proyectos de Cultura de Seguridad realiza formaciones, diagnósticos e intervenciones, con el objetivo de hacer evolucionar a las organizaciones mejorando su desempeño en el control de los riesgos.

Contribuye a la solución de los desafíos de Mutual de Seguridad, a través de metodologías de innovación, conectando a las partes interesadas y construyendo una cultura de innovación y gestión del conocimiento de manera permanente en la organización.

Desarrolla investigación que permite dar respuesta a las necesidades de las empresas y los trabajadores en sus ambientes laborales. Analiza las tendencias de los riesgos ocupacionales, clásicos y emergentes, a nivel mundial y su potencial impacto en el país.

El propósito de la dirección es garantizar los procesos que permitan a los centros gestionar la información, el conocimiento y el aprendizaje en soluciones integradas de protección y promoción de la salud para los trabajadores del país.

Define e implementa la estrategia de capacitación de Mutual, con un amplio despliegue a nivel nacional, como sello diferenciador, realizando además actividades complementarias que apuntan a mejorar la calidad del Servicio de Capacitación a través de Formación de Facilitadores con identidad Mutual; auditorías y encuestas de calidad de las actividades formativas.