En 2020, la Superintendencia de Seguridad Social introdujo importantes modificaciones a través de la Circular N°3.649, que impactan el Proceso de Evaluación de la Siniestralidad Efectiva. En este segundo proceso, para acceder a la rebaja o exención de la tasa de cotización adicional diferenciada, además de los requisitos previos, las empresas deberán demostrar que han mantenido un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) operativo durante el último año.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, al igual que en el proceso anterior, debe contar con los siguientes requisitos:

Una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Un Diagnóstico de Situación  
Un programa de Trabajo Preventivo

Requisitos del Sistema de Gestión de SST:

1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aprobada por el representante legal de la empresa.
2. Diagnóstico de Situación: Incluye el IPER y el Anexo N°2 de Autoevaluación inicial de cumplimiento de aspectos legales.
3. Programa de Trabajo Preventivo: Debe haber sido elaborado o actualizado recientemente, reflejando actividades planificadas o ejecutadas en el último año de evaluación.

Consideraciones Importantes:

• La Política de SST y el Diagnóstico de Situación deben haberse elaborado o actualizado entre el 1° de julio de 2022 y el 30 de junio de 2024 para el proceso de evaluación que inicia el 1° de julio de 2025.
• El Programa de Trabajo debe haberse creado o actualizado entre el 1° de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024, incluyendo actividades para el periodo del 1° de julio de 2024 al 30 de junio de 2025.

Acreditación del Cumplimiento:

Para acreditar el cumplimiento ante Mutual de Seguridad, la empresa deberá presentar una declaración simple firmada por el representante legal, junto con una copia de la Política de SST, el Diagnóstico de Situación, y el Programa de Trabajo. Estos documentos pueden ser cargados a través de la Sucursal Virtual o presentados en formato papel en cualquiera de nuestras sucursales a nivel nacional.

Información Importante:

Las empresas que obtengan su recertificación para el periodo 2024-2025 en alguno de nuestros Sistemas de Gestión PEC estarán exceptuadas de esta acreditación.