Un flujo permanente en el desarrollo de conocimiento
Desde su puesta en marcha, el Centro de Cultura de Seguridad ha ido configurando su visión de constituirse en un aporte al desarrollo de Cultura de Seguridad para Chile, en el camino hacia la protección en el trabajo. Así, ha abordado los desafíos en materias de seguridad y salud en el trabajo, construyendo la referencia técnica de Mutual.
"El Centro ha abordado los desafíos en materias de seguridad y salud en el trabajo, construyendo la referencia técnica de Mutual"
Dentro de las principales actividades realizadas destacan las diversas instancias de reflexión, en especial, las Comunidades de Práctica, un grupo de profesionales que comparten una práctica o interés común, con clara vocación de aprendizaje y superación, mediante el intercambio de experiencias y la colaboración. Participan profesionales de diferentes instituciones públicas y privadas como autoridades de gobierno, representantes del mundo académico y de los trabajadores y gerentes y ejecutivos del mundo empresarial.
"Comunidades de Práctica: grupo de profesionales que comparten un interés común, con clara vocación de aprendizaje y superación"
En paralelo, el Centro de Cultura de Seguridad ha generado una experiencia significativa para quienes participan en la seguridad y salud en el trabajo, organizando y coordinando programas de extensión; fomentando y entregando asistencia técnica; creando instancias de reflexión y debate; difundiendo los principales aportes de Mutual al país y disponiendo de colecciones bibliográficas y documentales.
"Difunde los principales aportes de Mutual al país, disponiendo de colecciones bibliográficas y documentales"
El desafío del Centro es transformar la información en conocimiento, el conocimiento en aprendizaje y el aprendizaje en soluciones integradas. Y su base está en el Escuchar, Hacer y Compartir, conceptos que constituyen el corazón del Centro y la proyección de la Mutual del 2020.
Actividades 2017
En el Centro de Cultura de Seguridad se materializan instancias de formación en seguridad y salud en el trabajo, dirigida a tomadores de decisión de empresas adherentes a Mutual de Seguridad, entre los que destacan Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, sindicatos, supervisores, administradores de contratos, profesionales de prevención de riesgos, ejecutivos, entre otros, a través de Programas, Seminarios, Talleres, Conversatorios.
Programas formativos: entregan conocimientos orientados a movilizar personas y organizaciones en ámbitos de la prevención de riesgos, cultura de seguridad y liderazgo preventivo.
Seminarios: reuniones especializadas de naturaleza técnica o académica, que desarrollan un estudio profundo sobre una determinada materia. Efectuados en conjunto con académicos y profesionales de destacada trayectoria.
Talleres: modalidad de enseñanza participativa, lúdica, con exposición de fundamentos teóricos procedimientos, donde los participantes acceden a un conjunto de actividades prediseñadas. Son enfocados a los temas preventivos del trabajo.
Comunidades de Práctica: grupo de profesionales que comparten una práctica o interés común. Estas son Accidentes de Tránsito; Cultura de Seguridad; Comités Paritarios de Higiene y Seguridad; Liderazgo para la seguridad; Sistema de Gestión y Promoción de la Salud.
El Centro de Cultura de Seguridad ha propiciado además diversos encuentros, eventos preventivos, ferias, workshop o similares, congregando a distintos actores, personas, empresas e instituciones con el objetivo de presentar experiencias, resultados, productos y servicios innovadores en materias relacionadas con SST.
En el 2017 se han certificado alrededor de 3.470 tomadores de decisiones, con un total aproximado de 57.286 horas de procesos formativos. Albergado más de 1.316 actividades preventivas, con un total de 24.667 visitas.
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Programas y seminarios
Instancias formativas para entregar de forma presencial conocimientos en temas relacionados al liderazgo y cultura de seguridad.
Seminario: “Riesgos Asociados a los Espacios Confinados”.
Dirigido a: Seminario dirigido a cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo, con énfasis en supervisores y Expertos en Prevención de Riesgos.
Seminario “Análisis del Decreto 148 (Sustancias Peligrosas).
Dirigido a: Seminario dirigido a cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo, con énfasis en supervisores y Expertos en Prevención de Riesgos.
Seminario: Criterios Técnicos Aplicados al Izaje de Cargas.
Dirigido a: Seminario dirigido a cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo, con énfasis en supervisores y Expertos en Prevención de Riesgos
Desarrolla investigación que permite dar respuesta a las necesidades de las empresas y los trabajadores en sus ambientes laborales. Analiza las tendencias de los riesgos ocupacionales, clásicos y emergentes, a nivel mundial y su potencial impacto en el país. Genera lazos con referentes nacionales e internacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo para desarrollar conocimiento en forma conjunta.
Los proyectos desarrollados durante 2016 abordaron algunas de las siguientes temáticas:
Prevención de riesgos psicosociales
En prevención de riesgos psicosociales, se puso en marcha el proyecto “La salud mental como factor de riesgo para los accidentes del trabajo y el ausentismo laboral: un estudio de cohorte”.
Prevención de accidentes de tránsito
En el ámbito de la prevención de accidentes de tránsito, comenzó la ejecución de dos iniciativas: “Identificación de parámetros y definiciones fundamentales para el correcto análisis de los accidentes viales de ámbito laboral” e “Instrumento para la autogestión de la prevención de accidentes por fatiga en empresas de transporte”.
Diseño de un departamento especializado de seguridad y salud laboral en la Central Unitaria de Trabajadores
Se gestionó el proyecto, “Diseño de un departamento especializado de seguridad y salud laboral en la Central Unitaria de Trabajadores”, que permitirá dar respuesta a las necesidades de los trabajadores y sus representantes para la defensa de la seguridad y salud laboral, así como también participar como agente activo en el diseño de políticas públicas en esta materia.
Prevención de enfermedades músculo esquelética
En prevención de enfermedades músculo – esqueléticas, se desarrolló la iniciativa “Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de TMERT de extremidades superiores: ¿Solución o problema?”.
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INNOVACIÓN
A partir de proyectos de innovación y desarrollo, gestiona productos y servicios orientados a crear soluciones integrales que tienen como propósito contribuir a la promoción de la salud y mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional de las empresas adherentes y sus trabajadores.
Design Thinking
En 2016 se desarrollaron nueve talleres de introducción al Design Thinking, abordando en diversos temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Adicionalmente, se llevó a cabo un ciclo de Mutual Lab, al que asistieron más 20 entidades con proyectos de innovación para resolver los problemas de SST. También se efectuaron ocho talleres de innovación Canvas Group, abiertos a empresas adherentes y que tenían como objetivo principal la revisión teórica de 10 metodologías de innovación que pudieran incentivar la búsqueda de soluciones a este tipo de problemáticas. En conjunto con la cátedra de innovación de Ingeniería Comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez, se planteó a los alumnos de esa carrera el desafío de “¿Cómo potenciar el mensaje de prevención de riesgos laborales en la comunidad?” y en alianza con Fundación Teletón, se apoyó todo el proceso de desarrollo de la Ideatón 2016.
