Con éxito se cerró el programa BEL implementado en la empresa Sigdo Koppers

El martes 25 de julio, se llevó a cabo la ceremonia de reconocimiento a los participantes del programa “BEL”, un piloto para trabajadores de baja experiencia laboral.

El propósito de este plan piloto es diseñar un modelo teórico-práctico de capacitación de Trainees (BEL), con la designación de un tutor y un supervisor, con el objetivo de dar a conocer los procedimientos de trabajo y las tareas principales que realizará el trabajador, Identificando los riesgos críticos y las medidas preventivas respectivas.

Este piloto está dirigido a trabajadores con menos de 6 meses de experiencia en la especialidad y/o en el contexto que va a desempeñar.

El programa fue implementado en la sexta región en un centro de trabajo de Decretos Colbún Ampliación Sub-Estación Eléctrica Portezuelo.

En la actividad participaron trabajadores del plan piloto BEL, altos ejecutivos de la empresa Sigdo Koppers y Mutual de Seguridad.