MÁS PREVENCIÓN:
VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL

Corresponde a un apoyo psicológico, como medida de intervención precoz o de primera respuesta, mediante una única atención de primeros auxilios psicológicos, la cual tiene por propósito contener y evaluar el impacto emocional y cognitivo de un incidente laboral, cuya consecuencia es de carácter psíquico.

Cuando un trabajador realiza una denuncia por Ley 21.643 o Ley Karin a su empleador por los canales definidos de acuerdo con la normativa.

La o las personas definidas por el empleador como canal formal de recepción de la denuncia e investigación de acuerdo con lo establecido en normativa Circular 3813 SUSESO sobre ley 21.643 “Ley Karin”.

Al organismo administrador donde es adherente la empresa o institución.

Si eres adherente de Mutual de Seguridad y quieres solicitar la Atención Psicológica Temprana, debes ingresar con tu clave a la Sucursal Virtual Empresa y en el menú lateral, “Ley Karin (N°21.643)” podrás solicitarlo en el botón “Solicitar evaluación”.

Datos Trabajador

• ❑ Nombre del Trabajador
• ❑ Apellido Paterno
• ❑ Apellido Materno
• ❑ Documento de Identificación
• ❑ RUT o n° identificación
• ❑ Fecha de nacimiento
• ❑ Edad
• ❑ Sexo
• ❑ Teléfono
• ❑ Dirección Correo

Datos Evento

• ❑ Fecha del Accidente
• ❑ Hora del Accidente
• ❑ Tipo de Accidente
• ❑ Dirección Accidente
• ❑ Región
• ❑ Comuna
• ❑ Breve descripción del accidente

Datos Empresa

• ❑ Nombre o Razón Social
• ❑ RUT Empresa

Datos Solicitante

• ❑ Nombre Solicitante
• ❑ Apellido Paterno
• ❑ Apellido Materno
• ❑ Documento de Identificación
• ❑ RUT o n° identificación
• ❑ Teléfono
• ❑ Correo
• ❑ Cargo

En cualquiera de las situaciones anteriores debe ser derivada a urgencias del centro Mutual más cercano.

Mutual tomará contacto con la persona trabajadora para agendar su atención con Psicólogo/a dentro de las 48 horas siguientes. Esta atención se realizará a través de teleconsulta.

Para otorgar la APT los empleadores deben emitir la denuncia individual de accidentes del trabajo (DIAT) o la denuncia individual de enfermedad profesional (DIEP). Sólo en casos excepcionales en que la persona trabajadora solicite la APT sin la denuncia emitida por el empleador, los organismos administradores podrán generar la respectiva DIAT o DIEP.