Z6_31K6I3822P4RC06LOJ10GU34S6
Home / Solicitudes y Consultas / Preguntas Frecuentes / Pago de beneficio económico
... / Preguntas Frecuentes / Pago de beneficio económico
Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3K76
menu_open

Preguntas Frecuentes

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3220
Pago de Beneficio Económico

En esta sección encontrarás las preguntas frecuentes de pago de beneficio económico.

Z7_31K6I3822P4RC06LQUF8RP3006
search
Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32Q6

¿Qué es una prestación económica?

keyboard_arrow_down

Es un beneficio que tiene por objetivo remplazar la renta que percibe un trabajador que ha sufrido una enfermedad profesional o accidente. Este beneficio puede ser un subsidio, una pensión o una indemnización.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32U6

¿Quién tiene derecho a obtener un beneficio económico?

keyboard_arrow_down

Toda persona que posea incapacidad, la que puede ser temporal o permanente, y en casos de supervivencia.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32P6

¿Qué es un subsidio?

keyboard_arrow_down

Es un beneficio que reemplaza sus remuneraciones, durante un reposo médico ocasionado por un accidente de trabajo, de trayecto, o una enfermedad profesional, hasta el reintegro a sus labores.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32T6

¿Cómo se calcula un subsidio?

keyboard_arrow_down

El subsidio será equivalente al promedio de las remuneraciones netas, subsidios o la suma de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario inmediatamente anteriores al inicio del reposo. También establece que la remuneración neta será la renta imponible menos las cotizaciones previsionales e impuestos.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32R6

¿Qué es la renta imponible?

keyboard_arrow_down

Es la renta sobre la cual se calcula el monto que debe pagarse por concepto de impuestos y/o leyes sociales, como previsión y salud.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU32V6

¿Qué es una pensión?

keyboard_arrow_down

Es un beneficio económico que se presenta cuando se genera una incapacidad laboral permanente.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3IO6

¿Cómo se efectúa el cálculo de las pensiones?

keyboard_arrow_down

La pensión será equivalente al promedio de las últimas seis rentas imponibles inmediatamente anteriores a la fecha del siniestro en los casos de accidentes del trabajo y el promedio de las últimas seis rentas imponibles inmediatamente anteriores a la fecha de evaluación o fecha de inicio de la incapacidad en los casos de enfermedades profesionales.

En el caso de que el trabajador presente menos de seis meses de imposiciones, el promedio deberá calcularse considerando solamente los meses cotizados, y si el trabajador no registrará ninguna renta anterior, la base de cálculo será su renta contractual.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3IU6

¿Qué tipos de pensiones existen?

keyboard_arrow_down

Existen tres tipos de pensiones; por incapacidad permanente parcial, por incapacidad permanente laboral, o por suplemento por gran invalidez.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3IP6

¿Cuándo corresponde una pensión por incapacidad permanente parcial?

keyboard_arrow_down

Se otorga cuando el trabajador queda con una incapacidad permanente, igual o superior al 40% e inferior al 70%.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3IT6

¿Cómo se calcula la pensión por incapacidad permanente parcial?

keyboard_arrow_down

Esta pensión es igual al 35% del sueldo base más un 5% por cada hijo causante de asignación familiar y el total no debe exceder el 50% del sueldo base del trabajador.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3IF3

¿Cuándo corresponde una pensión por incapacidad permanente total?

keyboard_arrow_down

La se otorga cuando un trabajador queda con una incapacidad permanente total, es decir, igual o superior a un 70% de incapacidad.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3A83

¿Cómo se calcula la pensión por incapacidad permanente total?

keyboard_arrow_down

Esta pensión es equivalente al 70% del sueldo base más un 5% por cada hijo causante de asignación familiar y el total no debe sobrepasar el 100% del sueldo base.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AC3

¿Cuándo corresponde suplemento por gran invalidez?

keyboard_arrow_down

Cuando el trabajador requiere el auxilio de terceras personas para realizar las actividades de su vida cotidiana.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AA3

¿Cómo se calcula el suplemento por gran invalidez?

keyboard_arrow_down

Se suplementará la pensión en un 30% de su sueldo base, mientras permanezca en ese estado, se sumará a ese valor un 5% por cada hijo causante de asignación familiar. El total no debe sobrepasar el 140% del sueldo base.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AE3

¿Qué es una indemnización?

keyboard_arrow_down

Es un beneficio económico que el trabajador recibe si, después de recibir las atenciones médicas y efectuar la rehabilitación, queda en una incapacidad permanente igual o superior al 15% e inferior al 40%.

Es importante destacar que la indemnización es un pago que se realiza una única vez, el valor de la indemnización está entre 1,5 y 15 veces el promedio sueldo de los últimos seis meses, anteriores al accidente, sin incluir subsidios. La incapacidad es definida como el “porcentaje de pérdida de capacidad de ganancia”, cuando es causada por enfermedades profesionales y/o accidentes laborales.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3A93

¿Cómo se calcula una indemnización?

keyboard_arrow_down

La indemnización será equivalente al promedio de las últimas seis rentas imponibles inmediatamente anteriores a la fecha del siniestro en los casos de accidentes del trabajo y el promedio de las últimas seis rentas imponibles inmediatamente anteriores a la fecha de evaluación o fecha de inicio de la incapacidad en los casos de enfermedades profesionales.

En el caso de que el trabajador presente menos de seis meses de imposiciones, el promedio deberá calcularse considerando solamente los meses cotizados. Si el trabajador no registrara ninguna renta anterior, la base de cálculo será su renta contractual.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AF3

¿Quiénes determina la correspondencia de la indemnización?

keyboard_arrow_down

  • La COMPIN; en el caso de trabajadores cuyos empleadores estén afiliados al ISL y que hayan sufrido un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, o
  • Comisión Médica de Mutual; en el caso de trabajadores cuyos empleadores estén adheridos al sistema de mutualidades y hayan sufrido un accidente del trabajo.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AB3

¿Cuál es el plazo para gestionar el cobro del subsidio?

keyboard_arrow_down

De acuerdo a la ley N°18.591, el derecho a obtener subsidio por incapacidad prescribirá en seis meses desde el término de la respectiva licencia.

Z7_31K6I3822P4RC06LOJ10GU3AD3

¿Qué sucede si el pensionado fallece y no alcanza a cobrar su pensión? ¿A quién corresponde el beneficio?

keyboard_arrow_down

El beneficio corresponde a la cónyuge sobreviviente; hijos; padres del fallecido, si han sido carga legal del causante, antes de fallecer.

Z7_31K6I3822P4RC06L22OP4P3AS3